Control Laboral, la nueva plataforma de voIPer para atender la obligación que a partir del 12 de Mayo próximo tendrán trabajadores y empresas en relación con el registro de las jornadas de trabajo.

El gobierno en su Real Decreto Ley de  8 de marzo,  entre otras medidas dispone la obligación para la empresas de llevar un registro horario. Esta orden modifica el apartado7 del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, y dice textualmente:

El control de la jornada de trabajo no es nuevo, algunas empresas sobre todo las de tamaño mediano y grande ya disponen de mecanismos de registro de la hora entrada y salida de sus trabajadores, la novedad reside en la obligatoriedad de llevar un registro y tenerlo a disposición de los trabajadores, sus representantes y la inspección de trabajo.»

Las pequeñas empresas, mayoritarias en nuestro país, menos habituadas a llevar este tipo de control, reciben de lleno el impacto de esta nueva obligación.

Un control más eficiente de las jornadas de trabajo permite la cuantificación en caso de realizarse, de las horas extraordinarias y complementarias, y verifica el cumplimiento del horario por parte de los trabajadores.

Control Laboral, es una herramienta diseñada para que los trabajadores puedan “fichar” de modo sencillo y para que las empresas dispongan de la información en tiempo real incluyendo los cálculos de horas extras y otra información necesaria, como el correcto cumplimiento por los trabajadores de su jornada laboral.

service-1-1-300x225

Un informe diario de los datos recogidos el día anterior, llegará puntualmente al día siguiente al correo del responsable de RRHH de la empresa, y una hoja individualizada por trabajador con los datos registra dos durante el mes llegará el día uno del mes siguiente al mismo responsable, para recoger la firma conforme de los trabajadores.

Lo más destacable y novedoso de nuestra herramienta, es que dispone de distintas formas para recogerlos datos, los trabajadores podrán “fichar” desde su teléfono móvil con una APP, desde su ordenador, desde un teléfono IP conectado ala red de su empresa, desde su extensión en caso de disponer de nuestra “Centralita VoIPer Centrix” o realizando una llamada a un teléfono fijo habilitado por voIPer para cada empresa.  Nuestra condición de Operadores nos permite esta ventaja, si no se dispone de INTERNET, el trabajador realizará una llamada aun número fijo y recibirá una alocución que le solicitará su número de usuario, de este modo lo identificará y le permitirá “fichar”.

VoIPer al diseñar su herramienta, ha pesado en los Asesores y Gestores.

Control Laboral

se ha diseñado de modo que permite que estos profesionales accedan a la información de sus clientes y puedan dar mantenimiento a los datos de empresas y trabajadores, así como recibir informes para facilitar su labor.

La correcta estructura de Control Laboral, permite su uso por empresas de todos los tamaños.

Con esta herramienta, cumplimos con el objetivo de atender las necesidades de  nuestros clientes aportándoles soluciones eficientes, sencillas y asequibles.

Información de contacto

Emiliano Casas Cristiansson
CEO de voIPer

emiliano.casas@voiper.esvoIPer
,  líder en telefonía IP para empresas
España: 900 80 29 75 | Irland: 353 (1) 960 98 86
info@voiper.es
| https://www.voiper.es/

Menú
Contacta con nosotros

VoIPer es líder en telefonía IP para empresas. Con nosotros, aumentará las funcionalidades en las comunicaciones de su empresa, reduciendo los costes hasta un 90%.

×
Contact us

VoIPer is the leader in business IP telephony. With us, you will increase the functionalities in your company’s communications, reducing costs up to 90%.

×